摘要：
[db:简介]... 2022年4月5日起来返京人员最新规定及政策 (2) ♂
对于防范区人员，在开展区域人群筛查初期第5天进行抗原自测，第3天进行核酸检测。
最新政策加强对来（回）京人员的管控。各来[lái]（返）京人员要在继续坚持原有控制措施的基础上，进一步严格落[luò]实个人防[fáng]疫责任，利用“北京心助”在抵达北京前或抵达后12小时内向所在社区（宾馆[guǎn]、单位、村）报告。
月5日，北京在继续落实现有防控措施的基础上，出台进一[yī]步加强外控内筛四项措施，针对来返京人员提出了新要求[qiú]。首先，加强返京人员管控。所有来（返）京人员在继续坚持原有管控措施的基础[chǔ]上，需进一步严格落实个人防疫主体责[zé]任。
返京后7日内不聚餐、不聚会，返[fǎn]岗前48小时内加做一次核酸检测。拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。确保首都安全和人民群众身体健康，首都严格进京管理联防联控协调机制[zhì]坚持从严从紧、科学精准原则[zé]，对进出京管理有关措施进行了调整。
年4月5日起进返京人员，抵京前或抵京后12小时内利用“京心相助”向所在社区（酒店、单位、村）等报备 与病例活动[dòng]轨迹有交集人员、接到健康宝弹窗提示人员、进返京风险人员，请立即主动向社区报告，配合各项防控措施。
哪些人需要报备？2022年4月[yuè]5日[rì]起进返京人员，抵京前或抵京后12小时内利用“京心相助”向所在社区（酒店、单位、村[cūn]）等报备与病例活动轨迹有交集人员、接到健康宝弹窗提示人员、进返京风险人[rén]员，请立即主动向社区报告，配合各项防控措施。
2022年放假及调休安排时间表 ♂
〖壹〗、放假时间[jiàn]：2022年4月30日至[zhì]5月4日（共计5天）。 放假开始时间：2022年4月30日0：00。 放假结束[shù]时间：2022年5月4日24：00。 调休安排：4月24日（星期日）和5月7日（星期六）正常上班。4月24日调休至5月3日（星期二），5月7日调休至5月4日（星期三）。
〖贰〗、元旦：2022年1月1日至3日放假，共计3天。春节：1月31日至2月6日放假，共计7天。1月29日（星期六）和1月30日[rì]（星期日）上班。清明节：4月3日至5日放假调休，共计3天。4月2日（星期六）上班[bān]。劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共计5天。
〖叁〗、元[yuán]旦：2022年1月[yuè]1日至3日放假，共计3天。 春[chūn]节：1月31日至2月6日放假调休，共计7天。1月[yuè]29日（星期六）及1月30日（星期日）需上班。 清明节：4月3日至5日放假调休，共计3天。4月[yuè]2日（星期六）上班。 劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共计5天。
〖肆〗、关于2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：元旦：2022年1月1日至3日放[fàng]假，共3天[tiān]。春节：1月31日至2月6日放假[jià]调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
〖伍〗、放假安排时间[jiàn]表（有调休）2022年元旦放假时间 2022年1月1日（周六）-1月3日（周一）放假，共3天。2022年春节放假时间 2022年1月31日（周一）-2月[yuè]6日（周日）放假，共7天[tiān]。1月29日（周六）、1月30日（周日）补班。
〖陆[lù]〗、放假时间 2022年五一劳动节放假时间定于4月30日至5月4日[rì]，共计5天。具体调休安排为：4月24日（星期日）和5月7日[rì]（星期六）需上班。在此期间，公众将享有法定的休息和休闲时间。调休安排 为补偿节假[jià]日期间的工作损失，确保工作与生活的平衡，各单位将根据实际情况进行调休。
2022年假期时间表
年清明节放假安排：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。2022清明节拼假攻略：4月6日至8日请3天假，拼成8天假期。劳[láo]动节 2022年五一劳动节放假安排：4月30日[rì]至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
元旦：2022年1月1日[rì]至3日，共放假3天，无需调休。 春节：2022年1月31日开始至2月6日，共计7天假期。节前节后可能会有调休安排，具体安排请关注官方通知。 清明[míng]节：2022年4月3日至5日，共放假3天[tiān]，无需调休。 劳动节：2022年5月1日至5日，共放假[jià]5天。
元旦：2022年1月1日至3日放假，共计[jì]3天。 春节：1月31日至2月6日放假调休，共计[jì]7天。1月29日（星期六）及1月30日（星期日）需上班。 清明节：4月3日至5日放假调休，共计3天。4月2日（星期六）上班。 劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共计5天。
2021年抗击疫情作文 2021年抗击疫情作文素材 ♂
在2021年的春节前夕，一场突如其来的疫情打破了节日的宁静，新型冠[guàn]状病毒的阴影笼罩在中华大[dà]地上。这是[shì]一场没有硝烟的战争，却考验着每一个中华儿女的心。
疫情爆发初期，人们心中充满了恐慌和不安。街道变得[děi]冷清，商场关闭，学校停[tíng]课，原本热闹的春节氛围被紧张的气氛所取代。在这危难时刻，无[wú]数平凡而伟大的人们挺身而出，他们用自己的行动诠释了责任与担当。
医护人员[yuán]是这场战役中最美的逆行者。他们放弃了与家人团聚的机会，毅然决然地踏上了前往疫情重灾区的征程。厚重[zhòng]的防护服下，是他们坚定的身影；被口罩勒出痕迹的脸庞上，是他们不屈的微笑。他们日夜奋战[zhàn]在病房里，与时间赛跑，与死神抗争，挽救了一个又一个生命。他们的付出和努力，让我们看到了希望的光芒[máng]。
除了医护人员，还有许多普通人也[yě]在为抗击疫情贡献着自己的力量。志愿者们穿梭在社区的每一个角落，为居家隔离的人们送去生活物[wù]资[zī]；工人们加班加点地生产口罩、防护服等医疗物资，确保前线的供应；科学家们争分夺秒[miǎo]地研发疫苗和药物，为战胜疫情提供了有力的科技支撑。
在[zài]这场抗击疫情的斗争中，我们也看到了许多感人的[de]故事。有年逾八旬的老专家钟南山院士，他临危受命，奔赴武汉前线，用专业的知识和丰富的经验指导疫情防控工作；有年轻的护士姐姐剪短长发，只为能更好地穿上防护[hù]服；还有无数普通人通过捐款、捐物等方式，为抗击疫情贡献着自己的绵薄之力。
经过全国上下的共同努力，疫[yì]情逐渐得到了控制。人们开始逐步恢复正常的生产生活秩序，但那段抗击疫情的经历却永远铭[míng]刻在我们的心中。它让我们更加[jiā]珍惜生命、珍惜健康、珍惜那些默默付出的人们。
如今，当我们回望那段历史时，心中充满了感激和敬佩。感激那些为抗击疫情付出努力的每一个人，敬佩他们在危难时刻所展现出[chū]的勇气和担当。这场疫情让我们更加深刻地认识到团结和合作的重要性，也让我们更加坚信：只[zhǐ]要我们心手相牵、众[zhòng]志成城，就没有克服不了的困难、没有战胜不了的挑战！
2022东莞疫情补贴政策 ♂
2022年东莞疫情补贴政策主要包括减税降费、租金减免、社保扶持和金融支持等多方面措施。
减税降费：
制[zhì]造业中小微企业缓缴部分税费政策得到延续，2021年第四季度部分税费缓[huǎn]缴期限在原来3个月的基础上继续延长6个月；同时延缓[huǎn]缴纳2022年第一季度、第二季度部分税费，缓缴期限为6个月。
增[zēng]值税期末留抵退[tuì]税政策实施力度加大，符合条件的小微企业[yè]及制造业等六大行业可以一次性退回存量增[zēng]值税期末留抵税额，并按[àn]月退回增量留抵税额。
租金减免：
对2022年被列为疫情中高风险地区所在的镇街（园区），其辖区内的企业和个体工商户承租市直行政事业单位和市属国企物业的，予以减免6个月租[zū]金；其他镇街（园区）予以减免[miǎn]3个月租金。
园区及下属国企物业也对企业、个体[tǐ]工商户及高层次人才进行了相应的租金减免。
社保扶持：
全市中高风险[xiǎn]地区及封闭封控地区内的用人单位未能按[àn]时办理养老、失业、工伤、医疗保险（含生育保险）参保缴费业务的，经申请后，可以在调整为非中高[gāo]风险地区或[huò]解除封闭封控管理的次月起3个月内缓缴，免收滞纳金，不影响个人社[shè]保权益。
金融支持：
鼓励金融机构开设受疫情影响企业融资绿色通道，确保对受疫情影响的企业提供金融支持。
东莞还发布了其他针对性的纾困措施，如对防疫重点镇街分别给予1000万元补[bǔ]助[zhù]，以及提高疫情期间价格临时补贴标准，为低保对[duì]象、特困供养人[rén]员等困难群体提供[gòng]经济支持[chí]。
这些政策旨在帮助东莞的企业和个体[tǐ]工商户应对疫情带来的经济压力，促进经济社会的稳定发展。
